社員自身が「参加して良かった！」と思えるイベントには、運営側の工夫が欠かせません。
社員参加型イベントを成功させるコツ
コツ①：事前アンケートでニーズを把握
- Google Formsなどで「やりたいイベント」「興味あるテーマ」を収集
- 参加者目線で企画を設計
コツ②：役割分担で主体的に関わってもらう
- 司会・ゲーム進行・写真撮影など、希望者に担当してもらう
- 運営側に回ることで一体感が高まる
コツ③：成果が見える形にする
- イベント後に感想・アンケート結果を共有
- 社内SNSや社内報で取り上げる
まとめ
社員が「自分ごと」として関われる仕掛けを作る！
事前のニーズ調査と事後のフィードバックが成功のカギ！
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